美国波音公司的工资水平根据不同的职位、经验和绩效表现有很大的差异。以下是一些具体的薪酬信息：
首席执行官（CEO）
卡尔霍恩在2023年的基本工资为140万美元，另外他还获得了价值3000多万美元的股票奖励，总报酬约为3300万美元。
高级工程师和博士毕业生
毕业博士的工程师在波音公司的年薪应该在10万美元以上，具体工资取决于应聘者的专业背景、工作经验和绩效表现等因素。
普通员工
波音公司普通员工的工资增长较为缓慢，过去10年间每年工资只涨了0.5%。
波音美国西海岸工厂的工人接受新合同后，五年内加薪38%，机械师的平均年薪将从75,608美元增至119,309美元。
整体工资水平
2024年，美国人的平均年薪为7.47万美元，而波音员工的收入普遍高于这个平均水平，尤其是高层管理和技术岗位。
建议
高层管理：如果希望进入波音公司的高层管理团队，需要具备卓越的领导能力和专业技能，同时能够接受相对较高的薪酬和激励措施。
技术岗位：对于工程师和科研人员，波音公司提供的薪酬和福利通常较为优厚，但竞争也较为激烈。
普通员工：普通员工的工资增长较为有限，但通过罢工和谈判，也有机会获得更好的待遇和福利。
这些数据表明，波音公司作为全球顶级的航空航天企业，其薪酬体系较为复杂，既包括基本工资，也包括股票奖励和其他福利。不同岗位的工资水平差异较大，建议根据个人职业发展和岗位需求来具体评估。