员工公司诈骗的金额标准主要依据《中华人民共和国刑法》和相关司法解释来判定。以下是具体的金额标准：
数额较大：
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上的，认定为“数额较大”。
数额巨大：
诈骗公私财物价值三万元至十万元以上的，认定为“数额巨大”。
数额特别巨大：
诈骗公私财物价值五十万元以上的，认定为“数额特别巨大”。
需要注意的是，员工在公司诈骗中的具体刑事责任还需考虑其是否为从犯、是否积极退赃退赔、是否认定自首和认罪认罚等因素，这些都可能影响最终的判决结果。
综上所述，员工公司诈骗的金额标准主要依据诈骗数额的大小，同时还需结合其他情节来综合判断。