公司出纳被骗的赔偿责任 通常不会超过其工资的20%，并且需要根据具体情况和法院的判决来确定。以下是相关法律规定及判决结果的概述：
平谷法院的判决
出纳因履职风险承担20%的赔偿责任。
西城区劳动争议仲裁委的判决
寻某因重大过失赔偿公司6万元。
其他法院的判决
出纳因违反财务管理流程和未核实相关信息，被认定存在重大过失，需承担10%的赔偿责任。
经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过工资的20%。
建议
公司在处理此类事件时，应明确出纳的职责范围和操作流程，建立健全的内部控制机制，以减少类似风险的发生。同时，对于出纳个人的责任，应根据其过错程度和实际损失情况，依法合理确定赔偿责任，避免过度追责。