公司过年薪水的发放标准主要依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，具体如下：
法定节假日加班
农历除夕到正月初六，其中正月初一、正月初二、正月初三为春节法定节假日。用人单位在这三天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
休息日加班
正月初四到正月初六为休息日，用人单位在这四天安排劳动者加班且不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
工作日加班
对于其他日期，即农历除夕到正月初六中的工作日（非法定节假日和休息日），如果用人单位安排劳动者加班且不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的150%支付加班工资。
建议
了解公司政策：不同公司可能有不同的加班工资发放标准，建议员工在加班前与公司人力资源部门确认具体政策。
保留证据：加班后，员工应保留相关加班记录和工资发放凭证，以便在发生争议时作为证据使用。
希望以上信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的法律咨询，建议联系专业律师或劳动法律专家。