关于公司请假多少天违法的问题，并没有一个统一的标准，因为这主要 取决于公司的具体规定以及相关的法律法规。不过，我们可以参考一些常见的做法和规定：
公司内部规定：
很多公司会根据自身的情况制定请假政策，比如全年事假累计不得超过30天，或者事假累计超过20天则不再享受带薪年假。
法律法规：
从法律层面来看，《劳动法》和《劳动合同法》等并没有对事假天数设定具体的限制，但强调了用人单位在制定规章制度时需要遵循公平原则，并且要保障劳动者的权利。
行业特点：
不同行业的工作性质和劳动强度不同，因此请假天数也会有所差异。一些行业或公司可能会规定更严格的事假限制，比如事假累计不得超过15天。
综上所述，员工请事假多少天算违法并没有一个确定的答案，需要结合公司的具体规定和实际情况来判断。如果公司的规定超出了相关法律法规的框架，并且未与员工进行充分协商，那么这些规定可能是不合理的。在这种情况下，员工可以与公司沟通，寻求合理的解决方案。