创业公司的离职率因公司而异，但通常较高。以下是一些关键数据点：
新人离职率：
尤其在新员工入职后的3个月内，离职率往往超过40%，有些创业公司甚至高达70%。
一般公司离职率：
一般情况下，生产部流动超过20%就认为是很大的流动率，如果全公司员工流动率超过30%，也被视为很大。
正常公司离职率：
一般来说，一个正常的公司的离职率在每年的10%左右，如果超过30%，则说明公司流动性非常大，处于不稳定状态。
知名企业离职率：
享有较高知名度的企业年员工离职率一般不超过5%。
这些数据表明，创业公司的离职率通常较高，尤其在员工入职初期。建议创业公司关注员工离职原因，并采取相应措施，如改善企业文化、加强团队建设、优化管理制度等，以降低离职率，保持公司稳定和发展。