公司社保交费由两部分组成：社保费用和服务费。
社保费用
社保费用是实际缴纳给社保局的部分，其金额根据缴费基数和缴费比例而定。
缴费比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%
医疗保险：单位10%，个人2%
失业保险：单位1%，个人0.5%
生育保险：单位0.8%，个人不缴
工伤保险：单位0.3%至2%，个人不缴
以社保基数为3000元为例，公司社保交费情况如下：
养老保险：公司缴600元，个人缴240元
失业保险：公司缴45元，个人缴15元
工伤保险：公司缴30元，个人不缴
生育保险：公司缴24元，个人不缴
医疗保险：公司缴300元，个人缴60元
总计：公司社保交费为1059元，个人社保交费为324元，总计1383元。
服务费
服务费是代缴社保公司的盈利来源，用于维持公司运营并提供相关服务。
服务费收费标准不固定，常见的有按人收费和按年收费两种方式。例如：
按人收费：
合同费每人120元
养老、工伤、生育保险每人180元
失业保险每家300元
医疗保险每家500元
按年收费：
3人以下每年2000元
5人以下每年2500元
8人以下每年3000元
包年客户费用更高，如3人以下每年3000元，5人以下每年3500元
建议
选择代缴社保公司时，要仔细了解其收费标准和服务内容，确保费用透明且合理。
企业可以根据自身情况选择合适的社保缴费基数和服务套餐，以控制人力成本。
个人在缴纳社保时，可以咨询代缴公司或社保局，了解最新的缴费比例和基数，确保按时足额缴纳。