公司发放的奖金需要缴纳个人所得税，具体税额计算如下：
奖金属于工资、薪金所得
奖金需要纳入个人的工资、薪金所得，按照3%至45%的超额累进税率来纳税。
奖金超过5000元
当个人从公司获得的奖金超过5000元时，这部分收入需要缴纳个人所得税。奖金作为工资、薪金所得的一部分，按照超额累进税率进行纳税，税率范围从3%至45%不等。具体的税额计算公式为：应纳税额 = （工资薪金所得 - “五险一金” - 个税起征点） × 适用税率 - 速算扣除数。
奖金与工资合并计算
如果发放奖金当月的工资高于3500元，则年终奖个人所得税计算公式为：应纳税额 = 年终奖 × 税率 - 速算扣除数。税率是按年终奖除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
如果发放奖金当月的工资低于3500元，则年终奖个人所得税计算公式为：应纳税额 = （年终奖 - 3500 + 月工资） × 税率 - 速算扣除数。税率是按年终奖减去（3500 - 月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
全年一次性奖金
如果公司发了一年的奖金，通常按照奖金是高于当事人的月收入还是低于当时人的月收入来计算。如果当事人的月收入在5000元，那么超过5000元的部分就要缴税，如果当事人的奖金是超过了月薪，那么这一部分也是按照一个月的工资来进行缴税。
建议
了解具体税率：根据最新的个人所得税法，个税起征点为5000元/月，建议公司财务或人力资源部门了解具体税率和速算扣除数，以便准确计算每位员工的奖金税额。
合理规划奖金发放：公司可以考虑将奖金分摊到几个月发放，以便降低每月的税负。
咨询专业税务顾问：对于复杂的税务问题，建议咨询专业的税务顾问或会计师事务所，以确保合规性和准确性。