关于公司收取培训押金的问题，根据提供的信息，不同公司可能有不同的政策和数额。以下是一些参考信息：
1. 太平洋保险公司要求面试时交纳200元作为培训押金，正式入职后再交550元作为保证金。
2. 新华保险公司收取培训费70元，转正后退还，押金200元。
3. 一般培训费用在60-100元之间，押金通常是300元或500元。
4. 根据《劳动合同法》，单位不得收取任何名义的押金。
5. 有案例显示，公司收取5000元培训押金，并在工作5年后退还，但这可能因公司而异。
6. 有用户反映，公司收取2000元作为培训费用和岗位责任金，这是违法的。
7. 有用户提出，在上班前公司收取200元培训押金，培训时间为三天，三天内可退，但第五天想离职时公司不退押金。
请注意，收取培训押金的做法在某些情况下可能违法，特别是如果它违反了《劳动合同法》的相关规定。如果您遇到类似情况，建议咨询法律专业人士或劳动保障部门。