汽车设计公司的薪水情况如下：
上汽研究院
新员工的基础工资约为3500元。
效益工资为2500元。
年终奖情况未详细提及。
同济同捷
新员工的基础工资同样约为3500元。
效益工资为2500元。
年终奖情况未详细提及。
延峰伟世通
基础工资为3500元。
效益工资为2500元。
年终奖情况未详细提及。
北汽福田
基础工资为2200元。
提供住宿。
年终奖情况未详细提及。
北京吉普
基础工资为2500元。
提供住宿。
年终奖情况未详细提及。
北京现代
基础工资为2800元。
年终奖情况未详细提及。
比亚迪
基础工资为4000元。
提供住宿。
年终奖情况未详细提及。
长城汽车
2年内外饰设计师的薪资约为6000至8000元，具体薪资取决于公司位置。
5年左右经验的薪资约为15000元。
10年经验的年薪情况未详细提及。
建议
初入行业：对于刚进入汽车设计行业的员工，基础工资通常在3000至4000元之间，加上效益工资和年终奖，年薪大约在5至8万元之间。
经验丰富：对于有5至10年工作经验的员工，薪资会有显著提升，年薪通常在10万元以上，具体薪资取决于公司和个人能力。
外企与国企：一般外企的薪资会相对较高，而国企的薪资水平相对较低，但提供住宿等福利可能更为全面。
这些数据仅供参考，实际薪资可能会因公司政策、地区差异、个人能力和工作经验等因素有所不同。建议在选择工作时，综合考虑多方面因素，包括薪资、福利、公司发展前景和职业发展机会。