地铁公司为员工缴纳的社保费用包括五大类，具体比例如下：
养老保险：
单位缴纳20%，个人缴纳8%。
失业保险：
单位缴纳2%，个人缴纳1%。
医疗保险：
单位缴纳8%，个人缴纳2%。
工伤保险：
单位缴纳0.8%，个人不缴纳。
生育保险：
单位缴纳1%，个人不缴纳。
此外，社保缴费基数通常为当地社会平均工资的60%至300%之间，具体金额会随职工工资水平的变化而变化。用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除非有法定事由，否则不得缓缴或减免。
因此，地铁公司为员工缴纳的社保费用大致为：
养老保险：单位20%，个人8%
失业保险：单位2%，个人1%
医疗保险：单位8%，个人2%
工伤保险：单位0.8%
生育保险：单位1%
建议：具体缴费金额还需根据当地社保政策和公司具体情况进行计算。