台湾公司的社保缴纳比例和金额如下：
养老保险：
单位承担比例20%，个人承担比例8%。
医疗保险：
单位承担比例8%，个人承担比例2%。
失业保险：
单位承担比例2%，个人承担比例1%。
工伤保险：
单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费。
生育保险：
单位承担比例0.5%，个人不缴费。
公积金：
单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%。
以一个月薪2000元的员工为例，公司每月需要缴纳的社保费用如下：
养老保险：2000元 × 20% = 400元
医疗保险：2000元 × 8% = 160元
失业保险：2000元 × 2% = 40元
工伤保险：2000元 × 0.5% = 10元（取最低比例）
生育保险：2000元 × 0.5% = 10元（取最低比例）
公积金：2000元 × 8% = 160元
总计：400元 + 160元 + 40元 + 10元 + 10元 + 160元 = 820元
因此，一家月薪2000元的台湾公司，每月需要为其员工缴纳约820元的社保费用。
请注意，这些比例和金额是基于2024年的数据，实际情况可能会有所不同，建议参照最新的法律法规和当地政策。