公司年会奖金的数额因公司而异，以下是一些具体案例：
某公司年会奖励员工2700万现金，最高者领400万。
某年会奖项设置包括：年度先进员工奖金600元/名，年度优秀团队奖金2000元/个，年度最佳新秀奖金500元/名，突出贡献奖奖金2000元/名，五年元老奖奖金1000元/名，十年元老奖奖金2000元/名，幸运一等奖奖品为平板电脑一台，幸运二等奖奖金为手机一部，幸运三等奖奖金300元/名，优秀节目奖奖金2000元/名，互动小游戏奖品为小饰品一份。
一般国企年终奖每个公司都不一样的，有的公司只有年终会发双薪，有的公司会发年终奖，一般是工资的15%。
国企大体是小职员一般没有年终奖，各个部门部长大概要根据年度考核有2-5万的奖金吧，各分管副经理也是10万左右，老总就是几十万了。
腾讯云百亿纪念时，给腾讯云的七千多名员工一人发一部iPhone11PRO，并且刻上了腾讯云百亿纪念的专属LOGO。
阿里巴巴的普通员工，一般来说可以拿到4-9个月的工资作为年终奖。
华为的新入公司的本科生，有可能在年终奖上拿到百万奖金，而且上不封顶。
综上所述，公司年会奖金的数额根据公司的财务状况、员工表现、行业地位等多种因素而定，可以从几千元到几百万元不等。建议您根据自己所在公司的具体情况来了解具体的奖金数额。