在美国，分公司的工资水平会根据多个因素有所不同，包括行业、岗位、所在地区以及公司的薪酬政策等。以下是一些概括性的信息：
行业差异：
美国不同行业的工资水平差异较大。一般来说，科技、金融等高薪行业的工资会比零售、餐饮等传统行业高出许多。
岗位级别：
管理岗位和技术岗位通常会有更高的薪资水平。例如，高管或技术总监这类职位的薪资会比基层员工高出很多。
地区差异：
在经济发达的地区，如纽约、加州，工资水平普遍较高。而在经济发展一般的地区，工资水平会相对较低。
公司政策：
不同公司的薪酬政策也会影响员工的工资水平。例如，比亚迪美国分公司提供的总包薪酬为15万美金，但具体数额会根据岗位不同而有所差异。
签证类型：
对于通过L1签证在美国工作的员工，薪资水平通常与本地员工相近，但申请此类签证的员工往往不是普通人。
对比国内：
与美国相比，中国的工资水平通常较低，但具体差距会根据行业和岗位的不同而有所变化。
请注意，上述信息仅供参考，实际工资水平可能因具体情况而异。如果您需要更精确的数据，建议查询相关行业报告或联系招聘专家获取最新信息