园林公司的社保缴纳标准如下：
养老保险：
单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。
医疗保险：
单位缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%。
失业保险：
单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。
工伤保险：
单位缴纳比例为0.5%至2%，个人无需缴纳。
生育保险：
单位缴纳比例为1%，个人无需缴纳。
住房公积金：
单位和个人各缴纳12%。
因此，园林公司每月需缴纳的社保费用为：
养老保险：单位20% × 工资 + 个人8% × 工资
医疗保险：单位9% × 工资 + 个人2% × 工资
失业保险：单位2% × 工资 + 个人1% × 工资
工伤保险：单位0.5% × 工资（根据行业风险）
生育保险：单位1% × 工资
住房公积金：单位12% × 工资 + 个人12% × 工资
建议园林公司在制定社保缴纳标准时，参照最新的政策，并考虑到员工的具体情况，如工资水平、岗位风险等，以确保合规且具有竞争力。