手指轻伤公司赔偿的具体金额会因具体情况而异，包括伤残等级、工资水平、治疗费用等因素。以下是一些可能的赔偿项目及标准：
医疗费：
根据实际发生的医疗费用进行赔偿，包括住院费、药品费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
康复费：
如果需要继续治疗，根据医疗证明或鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并赔偿。
住院伙食补助费：
由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。
交通食宿费：
经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的，可以要求支付交通费和食宿费。
护理费：
停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责；经工伤职工或其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。
停工留薪工资：
工伤治疗期间，员工应享受原工资福利待遇。
辅助器具费：
根据实际需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装假肢、矫形器等辅助器具。
伤残待遇：
包括一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。具体金额根据伤残等级而定，例如九级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的9个月。
综上所述，手指轻伤的公司赔偿金额需要根据具体情况进行详细计算，建议咨询专业的劳动法律师或相关机构，以确保自身权益得到充分保障。