铁路公司的工龄工资计算方式如下：
工龄1~10年
工龄工资 = 工龄 × 5元/年
工龄11~20年
工龄工资 = （工龄 - 10） × 7元 + 50元/年
工龄21~30年
工龄工资 = （工龄 - 20） × 9元 + 120元/年
工龄31年及以上
工龄工资 = （工龄 - 30） × 11元 + 210元/年
此外，员工工龄工资的设定标准还包括：
在公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。
在公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。
在公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。
在公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。
以此类推，之后在公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。
这些规定确保了员工工龄工资的递增性和公平性，鼓励员工长期留在公司工作。