社保公司缴纳的最低标准主要依据当地职工月平均工资的60%来确定，但具体比例和基数可能会因地区和政策的不同而有所调整。以下是具体的参考条款和解释：
社保公司缴纳最低标准
社保公司缴纳的最低标准不能低于上年度本地职工月平均工资的60%。对于私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工，最低标准不得低于50%；私营企业法人、股东、个体工商户业主则不得低于100%。
最高缴纳标准不得超过上年度本地职工月平均工资的300%。
社保缴纳基数和比例
用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除非有法定事由，否则不得缓缴或减免。未按时足额缴纳社会保险费的，将受到处罚。
社保的最低缴纳基数通常为当地社平工资的60%，具体金额会随职工工资水平变化而变化。例如，如果当地社平工资为3000元，那么单位每月至少需缴纳1800元（3000元×60%）的社保费，个人至少需缴纳540元（3000元×18%）。
特殊情况
对于享受全免企业养老保险、失业保险和工伤保险单位缴费政策的适用对象，最低缴纳基数和比例会有所不同。例如，养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%；医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。
综上所述，社保公司缴纳的最低标准主要取决于当地职工月平均工资的60%，但具体比例和基数可能会因地区和政策的不同而有所调整。建议企业和个人及时关注当地社保政策的变化，确保按时足额缴纳社会保险费。