职务侵权公司追偿的金额主要取决于具体的侵权类型和损失程度。以下是相关法律规定及追偿金额的一般情况：
职务侵占罪追诉标准
通常追诉标准为六万元。当公司、企业或其他单位的人员利用职务便利将单位财物非法占为己有，且数额超过六万元时，应予追诉。
追诉标准可能因地区、案件情况等因素有所差异，例如在经济发达地区的追诉标准可能会适当提高，特定类型的职务侵占案件（如涉及国有资产）也可能有不同的追诉标准。
公司侵权赔偿
侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或其他合理方式计算。
建议
对于职务侵占罪，公司应重点关注内部控制和人员管理，防止此类行为发生，并在发现后及时报案，以便按照法律规定进行追诉。
对于公司侵权，公司应建立健全的侵权责任追究机制，确保在发生侵权行为时能够及时、有效地进行赔偿，维护公司及其员工的合法权益。
请注意，以上信息仅供参考，具体追偿金额和程序应咨询专业律师或相关机构，以获取最准确的法律指导。