劳务公司社保应缴纳的比例和金额如下：
养老保险：
单位缴纳20%，个人缴纳8%。
医疗保险：
单位缴纳10%，个人缴纳2%。
失业保险：
单位缴纳2%，个人缴纳1%。
工伤保险：
单位缴纳0.5%至3.6%不等，具体比例根据行业风险等因素确定。
生育保险：
单位缴纳0.8%。
此外，劳务公司还需为被派遣劳动者缴纳住房公积金，比例为5%至12%。
需要注意的是，具体缴纳比例和金额可能会因地区、行业以及政策的不同而有所调整。劳务派遣单位应当按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。