社保公司可以补缴的社保费用最多为 二十四个月，即两年内的社保费用。需要注意的是，单位补缴社保的前提是因用人单位原因导致的社保中断。
具体补缴金额的计算方法如下：
补缴金额 = 补缴时上年度社会平均工资 × （应补年度缴费工资基数 ÷ 应补年度社会平均工资） × 缴费比例 × 补缴系数。
补缴期限：
如果社保中断是由于公司的原因，员工可以要求公司为其补缴社保，补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险，补缴期限超过一年的需要缴纳利息。
建议：
员工在与公司协商社保补缴问题时，应明确补缴期限和金额，并确保所有相关手续和费用得到妥善处理。
如果社保中断时间较长，超过两年，可能需要通过社保代理机构来办理补缴手续。