在公司骂人的罚款金额主要依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定，具体如下：
一般情况
骂人属于民事侵权行为，一般不涉及拘留和罚款，但可能会受到公司的内部纪律处分，如警告、罚款、记过、降职、解雇等。
公然侮辱他人
公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
构成犯罪
如果骂人的行为构成侮辱罪，将依法承担刑事责任，可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
建议
公司内部处理：公司可以根据自身的规章制度对员工进行相应的纪律处分，如警告、罚款、记过等。
法律途径：如果骂人的行为严重到公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人，建议公司报警处理，由公安机关依法进行处罚。
预防措施：公司应加强员工的教育和管理，预防类似事件的发生，维护良好的工作环境和公司文化。
请根据具体情况选择合适的处理方式，确保合法合规。