筹建公司的股权分配 取决于股东之间的协议和出资比例。以下是一些常见的股权分配原则和建议：
创始团队或创始人的持股比例
从法律角度和后续融资角度考虑，创始团队或创始人持股比例最好达到70%—80%是比较有利的。
如果创始人刚开始持股比例只有51%，经过连续几轮融资和稀释之后，最后可能只持有不到10%的股份，这样会对公司后续的控制造成影响。
投资人的持股比例
股份可以由投资人共同均分，总占有85-75%以上，预留15%-25%的股份用于后续激励和调整。
在经营期间，可以根据表现优秀与否，适当调整股份，但需要投资人和管理人共同同意。
股权比例的法律依据
《公司法》规定，发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
重大决定的决策权
公司的重大决定需要2/3以上股东通过才能生效，因此占股66.66%以上就有决策权，例如公司的合并、分立、解散等。
股权结构的合理性
前期应确立总公司为核心大股东，方便公司运营的决策，比较适合的股权比例为总部公司占股70%，运营团队占股30%，分红比例可以考虑50%:50%，承担亏损比例可以为70%:30%。
如果运营团队能力很强，执意要大比例的股权，比例最高可到49%，但总部应尽可能设置同股不同权，决策权总部占比67%，运营团队占比33%。
出资比例和股权比例
注册公司的投资比例是按照每个股东的投资额占注册资金的比例，例如注册资金为10万，共有两个股东，一个股东投资2万，投资比例为20%，第二个股东投资8万，投资比例为80%。
建议
创始人应尽量保持较高的持股比例，以确保对公司的控制权和决策权。
投资人应合理分配股份，并预留一定的股份用于后续激励和调整。
在设立公司时，应明确股权分配协议，并在公司章程中进行备案登记，以避免后续纠纷。
通过以上原则和步骤，可以确保筹建公司的股权结构既合理又合法，为公司的长期发展奠定坚实基础。