企业年金的缴纳比例通常有以下几种情况：
企业缴费不超过工资总额的8%，个人缴费不超过工资总额的4% ，合计不超过工资总额的12%。
具体比例可由企业和职工协商确定，只要满足上述总额限制即可。
综合来看， 单位缴纳8%、个人缴纳4%是一种较为常见且符合规定的比例分配方式。
此外，企业年金的具体缴纳比例还可以根据企业的实际情况和职工的具体需求进行调整，但需满足相关法律法规的规定，并且需要经过集体协商确定条件和方案。
因此，从合规性和普遍性的角度出发，单位缴纳8%、个人缴纳4%是一个合适的比例选择。如果企业希望提高员工的年金待遇，可以考虑适当提高企业缴费比例，但需注意不要超过规定的上限。