陪产假期间，公司 不会扣除员工的工资或绩效。具体规定如下：
带薪休假 ：陪产假属于带薪休假，与产假、婚假、法定节假日和病假等一样，休假期间的工资照常发放，视为正常出勤。工资支付
若用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则职工休陪产假期间的工资由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社会平均工资标准来支付的，若职工工资高于社平工资标准，则由用人单位补齐差额。
若用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。
绩效奖金：
没有明确提及陪产假期间是否会扣除绩效奖金，但根据一般情况，陪产假期间应视为正常出勤，不影响其他绩效的发放。
综上所述，陪产假期间，公司不会扣除员工的工资或绩效，职工应正常享受带薪休假待遇。建议职工在休陪产假前与公司确认相关工资支付和保险缴纳情况，以确保自身权益得到保障。