公司给员工的公积金金额取决于两个主要因素： 缴存比例和缴存基数。
缴存比例
企业公积金的缴存比例一般为5%到12%，具体比例由企业根据国家相关规定自主选择，但不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
有些单位还会为员工缴纳补充公积金，补充公积金的缴纳比例也是5%-12%，且全部由单位承担。
缴存基数
公积金的缴存基数是员工上一年度的月平均工资，通常不包括车补、饭补等福利补贴。
缴存基数不得低于当地社平工资的60%，且不得高于当地统计部门公布的上一年度职工月平均工资的300%。
示例计算
假设某员工的上一年度月平均工资为6000元，企业选择的缴存比例为10%，则：
个人缴存金额 = 6000元 × 10% = 600元
单位缴存金额 = 6000元 × 10% = 600元
每月公积金总额 = 个人缴存金额 + 单位缴存金额 = 600元 + 600元 = 1200元
建议
企业应严格按照国家相关规定为员工缴纳公积金，确保缴存比例和基数符合政策要求。
员工也应了解自己的公积金缴存情况，确保自身权益得到保障。
希望以上信息对您有所帮助。如有更多疑问或需要详细咨询，请咨询专业的财务或人力资源顾问。