社保公司缴费的比例和金额取决于多个因素，包括所在地区的政策、行业规定以及员工的工资基数等。以下是一些关键的比例和计算方法：
养老保险
单位缴费比例通常为20%，个人缴费比例为8%。
缴费基数通常是社会平均工资的60%至300%。
医疗保险
单位缴费比例通常为10%，个人缴费比例为2%。
缴费基数与养老保险相同，也是社会平均工资的60%至300%。
失业保险
单位缴费比例通常为1%，个人缴费比例为0.5%。
缴费基数与养老保险和医疗保险相同。
工伤保险
单位缴费比例通常在0.3%至2%之间，个人无需缴纳。
缴费基数与养老保险和医疗保险相同。
生育保险
单位缴费比例为0.8%，个人无需缴纳。
缴费基数与养老保险和医疗保险相同。
住房公积金
单位和个人缴费比例通常均为12%。
示例计算
假设当地社会平均工资为3000元，按照最低缴费基数（社会平均工资的60%）计算：
养老保险：单位缴纳20% × 3000元 = 600元，个人缴纳8% × 3000元 = 240元
医疗保险：单位缴纳10% × 3000元 = 300元，个人缴纳2% × 3000元 = 60元
失业保险：单位缴纳1% × 3000元 = 30元，个人缴纳0.5% × 3000元 = 15元
工伤保险：单位缴纳0.3% × 3000元 = 9元（取最低档）
生育保险：单位缴纳0.8% × 3000元 = 24元
住房公积金：单位缴纳12% × 3000元 = 360元，个人缴纳12% × 3000元 = 360元
总计：
单位缴纳：600元 + 300元 + 30元 + 9元 + 24元 + 360元 = 1023元
个人缴纳：240元 + 60元 + 15元 + 0元 + 0元 + 360元 = 675元
因此，社保公司缴费总额为1023元，个人缴费总额为675元。
请注意，这些比例和金额可能会因地区和政策的不同而有所调整。建议咨询当地社保部门或人力资源部门以获取最准确的信息。