关于公司要求提工资多少的问题，以下是一些建议：
基于个人表现
如果你在上一年取得了大家都比较认可的成绩，那么可以要求加薪10%到20%。
提供具体的理由和证据，如工作成果、额外的职责和技能提升，以增加成功的机会。
市场行情
考虑当前市场的薪资水平和行业内的薪资标准，提出一个合理的加薪幅度，通常在5%至15%之间。
公司财务状况
了解公司的财务状况，确保提出的加薪请求不会给公司带来过大的财务压力。
与领导沟通
以积极、自信和专业的态度与领导进行沟通，展示自己的价值和对公司的贡献。
参考招聘网站信息
可以到招聘网站查找对应岗位的薪资待遇，以此作为自己提出加薪的参考依据。
综合以上建议，你可以根据自己的实际情况和市场情况，提出一个合理的加薪幅度。同时，确保提供充分的证据和理由，以增加加薪请求成功的可能性。