公司给运营的提成比例 通常在1%至10%之间，具体比例根据公司的业务类型、运营人员的工作经验和业绩等因素而定。以下是一些具体的情况和考虑因素：
电商运营
电商运营的提成比例通常在3%到10%之间，具体比例由商家和运营方协商确定。业绩越好，提成就越高，此外，运营者的工作品质也是重要因素。
运营助理
对于刚入行的小白运营，底薪普遍在4000-5000元，提成点75%以上，企业运营提成点在1-5%，其中以2-4为集中点。
运营组长
运营组长的底薪普遍为9000元，60%以上组长提成点集中在团队毛利润的1-3%，有15%的企业为毛利润的4-5%。
运营经理
运营经理的底薪普遍为17000元，30%以上提成点集中在团队净利的1-2%，18%的企业提成点集中在团队净利的2-3%。
新媒体运营
新媒体运营的提成一个月具体多少并没有固定标准，很大程度上取决于公司的薪资制度和个人的工作表现。有些公司会根据工作量提供报酬，或者设立粉丝增长提成方案。
亚马逊运营
亚马逊运营的提成方式和比例较为多样，常见的提成方式包括按毛利计算（如利润额在base值以下的按照毛利润的2.5%，base以上的部分按照5%提成）和按销售额的一定比例计算（如假设一个月销售额20万美元，毛利率15%，按毛利的5%算提成）。
综上所述，运营提成的具体比例需要根据公司的实际情况和运营人员的工作表现来确定。建议运营人员在入职前与公司进行充分沟通，明确提成的计算方式和期望值。