公司社保占工资的比例如下：
养老保险：
单位20%，个人8%。
医疗保险：
单位8%，个人2%。
失业保险：
单位2%，个人1%。
工伤保险：
单位0.2-2%，个人不缴纳。
生育保险：
单位0.6-1%，个人不缴纳。
综合来看，公司社保占工资的比例大约在 40%以上，具体比例根据各地政策有所不同。例如，一些地方可能养老保险单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%，医疗保险单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%，失业保险单位缴纳比例为1%，个人缴纳比例为1%。
此外，加上住房公积金，五险一金占工资的比例通常在 40%以上，具体比例因地区政策而异。
建议在实际操作中，参照当地的具体政策来确定公司社保占工资的比例。