开工利是的金额因公司而异，但通常有以下几种情况：
一般金额：
开工利是金额一般不大，大约在十元钱左右，只是意思一下，图个吉利。这种金额体现了企业对员工的关心，同时也有助于增强员工的归属感和团结精神。
象征性金额：
有些公司会选择8元、18元等象征吉祥发财的数目作为开工利是，这些金额虽然不大，但寓意吉祥，能够营造一种喜庆的氛围。
与业绩挂钩：
虽然大部分开工利是是象征性的，但也有一些公司会将开工利是的金额与员工的业绩挂钩，业绩好的员工可能会得到更多的利是。
大方派发：
有些公司经营状况较好，老板会派发较大金额的红包，如800元甚至上千元，以显示公司对员工的慷慨和对新一年工作的美好祝愿。
地区差异：
在广东、香港、台湾等地区，发开工利是是当地的一种习俗，金额通常在几十元到几百元不等，具体金额取决于公司的经营状况和老板的心意。
建议
小型企业：如果公司规模较小，开工利是金额可以控制在10元以内，以体现企业的团结和关心。
中型企业：可以根据员工的数量和公司的财务状况，发放几十元的开工利是，以增强员工的归属感和积极性。
大型企业：如果公司经营状况良好，可以考虑发放几百元的开工利是，以显示公司对员工的重视和祝福。
总的来说，开工利是的金额应根据公司的实际情况和员工的需求来决定，既要体现企业的关怀，又要考虑员工的感受和公司的财务健康。