公司辞退员工所涉及的罚款金额主要取决于具体的违法行为及其严重程度。以下是相关法律规定及可能的罚款金额：
提交虚假证据妨碍民事诉讼的罚款
对个人处以10万元罚款。
用人单位违反规定收取劳动者财物的罚款
限期退还并罚款500-2000元/人。
用人单位强行扣留劳动者档案或其他私人财产的罚款
罚款金额未在提供的法律条文中明确说明，但通常会根据具体情况由劳动行政部门决定。
未经许可擅自经营劳务派遣业务的罚款
没收非法所得，并处以非法所得一倍以上五倍以下的罚款；若无非法所得，则最低罚款五万元。
违反劳务派遣条款的罚款
罚款金额在每人五千元以上至一万元以下。
建议
了解具体违法行为：首先需要明确公司辞退员工的具体原因和违法行为，以便确定适用的法律条款和可能的罚款金额。
咨询专业律师：若对具体法律适用或罚款金额有疑问，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
保留证据：无论何种情况，劳动者都应保留相关证据，以便在必要时维护自身权益。
请根据具体情况选择合适的法律条款，并在必要时寻求专业法律帮助。