关于公司迟到可以扣多少工资的问题，并没有统一的标准，因为具体的扣款金额会依据公司的规章制度或劳动合同中的相关条款来确定。不同的公司可能有不同的规定，例如：
迟到15分钟以内罚款10元，迟到15-30分钟罚款20元，迟到30分钟以上视为旷工，扣除当月全勤奖。
迟到30分钟以内扣除一个小时工资，迟到30分钟以上三小时按旷工半天处理。
迟到累计时间超过10分钟但不足30分钟扣当月工资的1%；从第4次迟到起，每次视为旷工1天；旷工1天扣除当月工资的8%。
迟到、早退不超过三十分钟者，每次扣20元；三十分钟及以上者每次扣50元；超过三小时且没有请假者，按旷工处理。
迟到一次扣100，3次以上再扣款500。
另外，需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，用人单位扣除工资应与劳动者实际未提供劳动的时间对应，且每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
因此，建议您查看所在公司的具体规章制度或劳动合同中的相关条款，以了解明确的迟到扣款规定。如果对公司的扣款有疑问，可以咨询公司的人力资源部门或相关部门，了解扣款的合法性和具体依据。