贵阳的生育津贴标准主要根据女职工所在用人单位上一年度职工月平均工资除以30天，再乘以产假天数来计算。具体标准如下：
生育津贴
计算公式：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。
产假天数：顺产产假为158天，难产增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合计划生育晚育条件的，女方还能增加产假30天。
示例：如果用人单位上年度职工月平均工资为6000元，顺产产假为158天，则生育津贴约为6000÷30×158 = 31600元。
一次性生育补贴
对象：贵阳市户籍，符合计划生育规定生育的参保女职工。
标准：生育一胎的，给予1000元一次性生育补贴；生育二胎及以上的，给予2000元一次性生育补贴。
男职工护理假津贴
对象：参保男职工，其配偶生育且符合计划生育规定。
标准：按照男职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以护理假天数计算。男职工护理假一般为15天，若用人单位上年度职工月平均工资为6000元，则护理假津贴约为6000÷30×15 = 3000元。
建议
了解公司政策：首先，建议咨询所在公司负责社保的相关人员，了解公司的具体政策和计算方法。
保留相关证据：在申请生育津贴时，保留所有相关的工资单和生育证明，以便顺利申请和领取津贴。
注意基数限制：如果用人单位上年度职工月平均工资高于或低于本市上年度职工月平均工资的3倍或60%，则按照相应的基数计算生育津贴。
希望这些信息对你有所帮助。