社保公司扣款的比例和金额取决于多个因素，包括所在城市、社保缴纳基数以及选择的社保套餐等。以下是一些关键的比例和金额信息：
养老保险
个人承担8%
单位承担20%
失业保险
个人承担0.5%
单位承担1.5%
医疗保险
个人承担2%
单位承担10%
工伤保险
单位承担0.16%-1.52%
个人不缴纳
生育保险
单位承担1%
个人不缴纳
公积金
个人和单位各承担3.5%
示例计算
假设某员工的月工资为10000元，选择的是标准的社保缴纳基数（即社保缴纳基数为10000元），以下是各项社保公司和个人需要扣款的金额：
养老保险
公司：10000元 × 20% = 2000元
个人：10000元 × 8% = 800元
失业保险
公司：10000元 × 1.5% = 150元
个人：10000元 × 0.5% = 50元
医疗保险
公司：10000元 × 10% = 1000元
个人：10000元 × 2% = 200元
工伤保险
公司：10000元 × 0.48% = 48元（假设）
个人：无需缴纳
生育保险
公司：10000元 × 1% = 100元
个人：无需缴纳
公积金
公司：10000元 × 3.5% = 350元
个人：10000元 × 3.5% = 350元
总扣款金额
公司总共扣款：2000元（养老） + 150元（失业） + 1000元（医疗） + 48元（工伤） + 100元（生育） + 350元（公积金） = 3648元
个人总共扣款：800元（养老） + 50元（失业） + 200元（医疗） + 0元（工伤） + 0元（生育） + 350元（公积金） = 1400元
因此，在这个示例中，公司每月需要扣款3648元，个人需要扣款1400元。
建议
确认缴纳基数：不同城市的社保缴纳基数不同，建议查看当地社保局或单位的人力资源部门以获取准确的缴纳基数。
选择合适的社保套餐：有些单位提供不同的社保套餐，可以根据个人需求选择最合适的套餐。
咨询专业人士：如果有任何疑问，可以咨询专业的财务顾问或人力资源部门，以确保社保缴纳金额和比例符合法规要求。