公司奖金扣税的金额取决于多个因素，包括奖金的金额、员工的工资水平以及适用的税率和速算扣除数。以下是一些基本的扣税规则：
奖金属于工资薪金所得 ：奖金需要纳入个人的工资、薪金所得，并按照超额累进税率来纳税。税率范围是3%至45%。
全年一次性奖金的扣税标准
不超过36000元的部分，税率为3%；
超过36000元至144000元的部分，税率为10%；
超过144000元至300000元的部分，税率为20%；
超过300000元至420000元的部分，税率为25%；
超过420000元至660000元的部分，税率为30%；
超过660000元至960000元的部分，税率为35%。
计算公式
应纳税额 = 全年一次性奖金收入 × 适用税率 - 速算扣除数。
举个例子，如果某员工的全年一次性奖金为24000元，其扣税计算如下：
24000元除以12个月，得出2000元；
2000元对应税率为3%，速算扣除数为0；
应纳税额 = 24000 × 3% - 0 = 720元。
如果员工的当月工资高于5000元，年终奖的扣税方式为：
年终奖乘以税率 - 速算扣除数，税率是按年终奖除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
如果员工的当月工资低于5000元，计算方法为：
年终奖减去5000元，再乘以税率，减去速算扣除数，税率是按年终奖减去5000元后，再减去当月工资除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
请注意，这些计算方法和税率可能会随着政策的调整而变化，建议在实际操作中参考最新的税收法规。