年假公司多少倍

根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，用人单位对于员工应休未休的年休假天数，应当按照该职工日工资收入的 300%支付年休假工资报酬。这300%的报酬中已经包含了职工正常工作期间的工资收入。如果用人单位未安排员工休年休假，员工可以获得200%的日工资作为补偿。

因此，年假工资的支付标准是 三倍，但其中已经包含了员工正常工作的工资，所以实际支付的额外补偿是日工资的200%。