基金公司董事的津贴情况如下：
董事津贴发放的条件及标准
董事津贴的发放条件是基金募集规模达到20亿元人民币以上（含20亿元）。
董事津贴总额为日常管理费的0.5%，上限为100万元。
董事津贴根据基金募集规模按比例上浮，具体标准分为五档。
董事津贴的具体标准
50亿元以上（含50亿元）：董事长、副董事长每人每年18.75万元，董事每人每年12.5万元。
40-50亿元（含40亿元）：董事长、副董事长每人每年15万元，董事每人每年10万元。
30-40亿元（含30亿元）：董事长、副董事长每人每年11.25万元，董事每人每年7.5万元。
20-30亿元（含20亿元）：董事长、副董事长每人每年7.5万元，董事每人每年3.75万元。
20亿元以下：董事每人每年2.5万元。
独立董事与非独立董事的津贴
独立董事津贴为每年人民币20万元（税前）。
非独立董事津贴为每年人民币15万元（税前）。
监事的津贴
监事津贴为每人每年8万元（税前）。
外部监事（不含监事会主席）津贴为每人每年3万元（税前）。
其他相关津贴
投资决策委员会津贴依据参与投资项目决策次数制定，每人每次2000元。
特聘专家委员会津贴依据受聘参与投资项目决策次数制定，每人每次500元。
专家咨询委员会津贴根据专家技能、经验等因素综合考虑，每人每年20000元。
这些津贴标准可能随公司业绩和市场情况有所调整，建议在具体实施时参考最新的公司政策和股东大会决议。