根据中国的《职工带薪年休假条例》,员工根据累计工作时间享有不同天数的年假,具体规定如下:
1. 累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
2. 累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;
3. 累计工作已满20年的,年休假15天。
此外,如果纽约市通过相关提案,企业为员工提供为期2周的带薪假期,那么纽约的员工将享有至少10天的带薪年休假。
因此,纽约公司的年假天数至少为 10天,具体天数可能会根据公司政策和员工的工作年限有所不同。
根据中国的《职工带薪年休假条例》,员工根据累计工作时间享有不同天数的年假,具体规定如下:
1. 累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
2. 累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;
3. 累计工作已满20年的,年休假15天。
此外,如果纽约市通过相关提案,企业为员工提供为期2周的带薪假期,那么纽约的员工将享有至少10天的带薪年休假。
因此,纽约公司的年假天数至少为 10天,具体天数可能会根据公司政策和员工的工作年限有所不同。