社保公司交多少金额取决于多个因素，包括当地的社会平均工资、社保缴费基数以及不同保险的缴纳比例。以下是一个基于3000元社保基数的示例计算：
养老保险：
公司缴20%（600元），个人缴8%（240元）。
失业保险：
公司缴1.5%（45元），个人缴0.5%（15元）。
工伤保险：
公司缴1.0%（30元），个人不缴。
生育保险：
公司缴0.8%（24元），个人不缴。
医疗保险：
公司缴10%（300元），个人缴2%加3元（60元+3元）。
因此，对于这个示例基数，公司每月需缴纳的社保总额为：
600（养老） + 45（失业） + 30（工伤） + 24（生育） + 300（医疗） = 1019元。
请注意，这只是一个示例，实际金额会根据当地的具体政策有所调整。例如，北京地区的社保缴纳比例如下：
养老保险：
单位缴纳20%，个人缴纳8%。
医疗保险：
单位缴纳10%，个人缴纳2%加3元。
失业保险：
单位缴纳1%，个人在城市缴纳0.2%，在农村不缴纳。
生育保险：
单位缴纳0.8%，个人不缴纳。
工伤保险：
单位缴纳比例在0.3%至2%之间，个人不缴纳。
住房公积金：
单位和个人各缴纳12%。
因此，北京地区的社保公司缴纳金额会根据员工的实际工资和社会平均工资有所调整。建议您根据所在地区和具体政策来计算公司和个人应缴纳的社保金额。