装饰公司所需的店员数量取决于公司的规模、业务需求和经营策略。以下是一些常见的情况和建议：
小型公司
对于新开的小型装饰公司，为了节省费用，通常建议配备2到3名店员。其中2名店员负责看店和接待顾客，1名店员负责外出跑业务。
中型公司
随着业务的发展，中型装饰公司可能需要增加员工。一般建议配备的设计师和业务员数量如下：
高级设计师：2名，底薪+提成。
初级设计师：2名，底薪+提成。
实习生：1-2名，底薪+提成。
业务员：若干，底薪+提成。
工程监理：1名，底薪+提成。
大型公司
对于集设计、施工为一体的专业家装企业，人员配备会更加齐全，可能包括：
店员：2名，负责接待顾客和销售。
新媒体运营：1名，负责新媒体宣传内容的剪辑和拍摄。
其他岗位如设计师、业务员、工程监理等根据业务需求进行配备。
建议
初期：如果公司刚开业，建议先配备2到3名店员，以节省成本。
发展期：随着业务的发展，逐步增加设计师和业务员，以满足设计、销售和市场的需求。
成熟期：根据公司的具体情况和业务需求，不断完善人员配置，确保各个部门的高效运作。
这些建议可以根据具体公司的实际情况进行调整，以确保公司的高效运营和业务发展。