公司内勤的工资水平受多种因素影响，包括岗位级别、公司规模、地区以及公司效益等。以下是一些具体的薪资范围：
基本工资
最低岗位的基本工资到手约为2300多元。
高一些岗位的基本工资到手约为3000元左右。
绩效工资
绩效工资取决于公司效益，效益好时一个月能拿到五六百元，不好时可能只有一百多元。
绩效工资在有些地区可能更高一些。
综合薪资
办公室内勤的薪资待遇在月薪7000-9000元之间，福利优厚，包含六险二金、周末双休、节假日福利及年终奖金。
全国办公室内勤的平均月薪在5000-7000元之间。
其他信息
内勤工作一般工资在1500-3000元之间，具体请咨询公司的人事部门。
办公室内勤的暂行工资标准在试用期为底薪1250+岗位工资850+电话费补贴100+保险300=2500元，转正后为底薪1250+岗位工资1100+电话费补贴100+保险300=2750+绩效300元。
建议
了解岗位：首先明确内勤岗位的具体职责和要求，以便更准确地评估薪资水平。
地区差异：不同地区的薪资水平会有所不同，建议了解当地的具体薪资标准。
公司规模：大型公司或知名企业通常薪资水平较高，但也可能伴随较高的工作强度和竞争。
福利和奖金：除了基本工资外，福利和奖金也是整体薪资的重要组成部分，应综合考虑。
通过以上信息，可以对公司内勤的薪资水平有一个较为全面的了解，从而做出更合适的选择。