公司倒闭后，员工可以领取的失业保险金数额取决于多个因素，包括失业前用人单位和本人缴纳的失业保险费年限、当地最低工资标准以及失业保险金的具体发放标准。以下是一些具体的领取期限和金额标准：
失业保险金的期限
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
累计缴费时间满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；
累计缴费时间十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
失业保险金的金额
失业保险金的标准通常由各省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准；
一般来说，失业保险金会按照失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满一年不足五年的，失业保险金月发放标准为当地最低工资标准的百分之八十；
累计缴费时间满五年不足十年的，失业保险金月发放标准为当地最低工资标准的百分之八十五；
累计缴费时间十年以上的，失业保险金月发放标准为当地最低工资标准的百分之九十。
重新就业后的影响
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
示例计算
假设某地区的最低工资标准为每月2000元，某员工在公司缴纳失业保险已满5年：
根据规定，他每月可领取的失业金约为最低工资标准的80%，即2000×80% = 1600元。
如果该员工累计缴费时间满10年，则每月可领取的失业保险金为当地最低工资标准的90%，即2000×90% = 1800元，并且最长可以领取24个月。
建议
员工在公司倒闭后，应尽快向当地的社保部门咨询具体的失业保险金申领条件和流程，以确保自己的合法权益得到保障。不同地区的失业保险政策可能有所差异，及时了解和申请是至关重要的。