成立公司时，需要为员工缴纳住房公积金，缴存比例通常在 5%至12%之间。具体比例由公司根据经济效益自行确定，且必须遵守当地社保部门的相关规定。
单位缴存比例：
单位应当为员工设立专门的住房公积金账户，并按照规定的缴存比例（通常为5%-12%）进行缴存。单位有权为职员办理补充公积金，费用由单位承担。
个人缴存比例：
员工个人也需按照相同的比例进行缴存，缴存金额由单位代扣代缴。这意味着单位与个人对等供款，个人缴纳多少，单位也缴纳多少。
缴费基数：
住房公积金的缴费基数通常以上一年员工们的月平均工资作为主要依据，但该缴费基数须严格遵守当地社保部门规定，既不能低于上年度所在地社平工资的60%，也不得高于300%。
补充公积金：
公司还可以根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。
综上所述，成立公司时，公积金的缴存比例应在5%至12%之间，具体比例由公司根据实际情况自行决定，并且需要遵守当地社保部门的相关规定。