租赁公司店长的薪资范围较广，受多种因素影响，包括公司规模、地理位置、工作经验、学历以及店铺业绩等。以下是一些具体的薪资数据：
业务提成与管理提成
业绩100%提成，4500元以内业绩的提成比例为22%。例如，当月业绩为10000元时，到手工资为6500元；当月业绩为20000元时，到手工资为16500元；当月业绩为100000元时，到手工资为96500元。
店长底薪在5000-16000元之间，上不封顶。此外，店长还可以获得每月每个团队1000元的提成以及团队分红的40%。
月均薪资
根据706份职位薪资样本数据，租赁店长的月均薪资范围在4.5K-6K之间，占比22.0%；6K-8K之间，占比14.0%；8K-10K之间，占比14.0%；10K-12K之间，占比23.0%；12K-15K之间，占比11.0%；其他占比13.0%。
具体薪资实例
在某些情况下，店长的月薪可能低至6000-8000元，并提供五险一金和年底奖金。
另外，有报道显示，一线城市的店长月薪可能在1万元以上，大型连锁品牌店长月薪可达2万至3万元。二线及以下城市的店长工资通常在6000元至10000元之间。
建议
了解行业与公司情况：不同行业和不同公司的店长薪资差异较大，建议具体了解所应聘公司的薪资结构和水平。
谈判技巧：在面试过程中，可以就薪资进行详细询问，并根据自身经验和能力进行合理谈判。
综合考虑：除了基本薪资外，还需考虑提成、奖金、福利等附加待遇，以全面了解职位的性价比。
这些数据提供了一个大致的薪资范围，但实际薪资可能会因具体情况有所调整。