公司最高罚款员工多少

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，公司对员工的罚款最高不得超过员工工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

因此，公司在对员工进行罚款时，必须遵守这一上限，否则可能面临法律责任。同时，如果员工因个人原因给用人单位造成经济损失，公司可以要求员工进行经济赔偿，但赔偿金额同样不得超过员工当月工资的20%。

建议公司在制定内部规章制度时，明确规定罚款的最高限额，并确保所有罚款行为都符合相关法律法规的规定，以保护员工的合法权益。