一般来说， 公司转正的时间为三个月，但具体时间可以根据劳动合同的期限和公司政策有所不同。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
因此，在大多数情况下，员工在入职三个月后进行转正评估是比较常见的做法。然而，实际转正时间可能会受到公司具体政策和员工个人表现的影响，有些公司可能会将转正时间缩短或延长至更长时间。
建议员工在试用期内积极表现，尽快适应工作环境，并与管理者保持良好的沟通，以提高转正的机会。同时，员工也应仔细阅读劳动合同中关于试用期的条款，了解自己的权益和公司的期望。