装修公司的提成比例根据公司规模、业务类型、员工职位以及市场情况等多个因素而有所不同。以下是一些具体的提成比例情况：
一般情况
装修公司的销售提成通常在10%-15%之间，具体比例根据公司的利润和销售人员的表现进行调整。
销售提成只是销售人员收入的一部分，还包括底薪、奖金等其他薪酬福利。
小公司
小装修公司的销售提成一般在3%-5%之间，底薪较高，通常在1000-2500元。
大公司
大装修公司的销售提成一般在5%-10%之间，底薪较低，操作难度较大。
设计师提成
设计师的提成根据合同额不同而有所差异。例如，3万以内提成5%，5万以内提成8%，10万以上提成可达10%。
有些公司设计师的底薪加上提成后，总收入中提成占比可能达到10%左右。
施工人员提成
现场监理的提成比例通常在4%-5%之间。
业务提成
业务员的提成比例一般在5%-8%之间，薪水通常在1200元左右。
其他因素
提成计算方式可能包括按销售额、按利润或按任务完成情况等。
不同地区和公司文化也会对提成比例产生影响。
综上所述，装修公司的提成比例较为灵活，可以根据实际情况进行调整。一般来说，销售和设计师的提成比例较高，而施工人员的提成比例相对较低。建议在选择装修公司时，了解其具体的提成方案，以便更准确地评估收入预期。