记账公司的年假天数根据职工的工作年限而定,具体规定如下:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为 5天。
职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为 10天。
职工累计工作已满20年的,年休假为 15天。
此外,国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
建议:
员工在享受年休假时,应确保符合相关条件,如连续工作满1年以上,并且了解公司具体的年休假政策。
如果员工有特殊情况,例如依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数,或者请事假累计20天以上且单位不扣工资等,可能会影响其年休假的享受。
记账公司的年假天数根据职工的工作年限而定,具体规定如下:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为 5天。
职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为 10天。
职工累计工作已满20年的,年休假为 15天。
此外,国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
建议:
员工在享受年休假时,应确保符合相关条件,如连续工作满1年以上,并且了解公司具体的年休假政策。
如果员工有特殊情况,例如依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数,或者请事假累计20天以上且单位不扣工资等,可能会影响其年休假的享受。