伤筋动骨公司要赔偿的金额涉及多个因素，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、护理费、交通费、营养费等。具体金额会根据伤残等级、工资水平、当地标准等因素计算。以下是一些关键点：
医疗费用：
包括治疗费、住院费、药费、手术费等直接相关的费用。
伤残津贴：
根据伤残等级和原工资计算，每月最高可达原工资的90%。
一次性伤残补助金：
根据伤残等级，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五至十级伤残则是一级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
护理费：
用于支付伤残员工的护理费用，每月最高可达1000元。
其他费用：
包括停工留薪期工资福利待遇、工伤康复费用、交通费、营养费等。
示例计算
假设一个员工因工伤导致九级伤残，原工资为5000元/月，我们可以计算出以下赔偿金额：
医疗费用：
假设为5万元（具体金额以实际治疗费用为准）。
伤残津贴：
5000元/月 × 90% × 12个月 = 5.4万元。
一次性伤残补助金：
5000元/月 × 9个月 = 4.5万元。
护理费：
假设为3000元（具体金额以实际护理费用为准）。
总计赔偿金额约为：5万元（医疗） + 5.4万元（伤残津贴） + 4.5万元（一次性伤残补助金） + 3000元（护理费） = 14.9万元。
请注意，这只是一个示例计算，实际赔偿金额会根据具体情况和当地标准有所不同。建议咨询专业律师或相关机构以获取更准确的赔偿金额计算。